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                                     做 事 先 做 人, 人 正 業 可 興 !
       
       

      公司總經理鄧先生
       
         
       
           
            經理是企業的靈魂人物,經理的喜好及理念直接反映企業文化。企業是一條船,經理是舵手,只有好的舵手,船員才能齊心協力,  商船才能乘風破浪。經理是個凡人,他的個性及觀念也需磨煉與提升。  
           
       
       
       
       
       
       
           
        七十年代初,響應毛主席號召上山下鄉,任五七大軍排長帶領七個上
         海知青和三個江西知青駐扎在一座祠堂中,在農村戰天斗地修理地球。
      七十年代中,依靠本人的文藝特長在地方文工團擔任小提琴樂手,同
         時在樂隊中擺弄低音提琴,為演出樣板戲活躍在城鄉街頭。
      七十年代后期,進入內地一軍工廠干車床工,在技術改革新組,車、鉗
         刨、銑、磨機加工全干,一個真正的多面手和刀具能手,制造了不少非
         標設備獲技術革新獎。
       
        八十年代初,國內掀起文憑熱。因此發奮參加成人高考并以優秀成績考入大學,進入企業經營管理專業學習并
         獲得文憑。
      畢業后,調到軍工廠的經濟計劃科任計劃統計員,三年后任經濟計劃科科長,期間榮獲國務院專業領導小組頒
         發的“全國投入產出先進工作者”稱號。
      八十年代末,不滿足已有的經濟職稱,又攻讀法律專業,參加兩次律師資格考試,第二次考試以優良成績通過
         并獲得“中華人民共和國律師資格”證書。
      九十年代伊始,懷揣滿身的技藝和職稱來深圳闖天下,進入上市公司“萬科企業股份有限公司”在王石手下投
         資管理部工作,評估和研討可行性項目,在萬科周報的創刊的前十幾期內,發表多篇有關綜合商社和工業項目
         的研討文章。
      九十年代在“廣東省國威集團有限公司”任燃氣產業總經理,一干就是八年,先后創建了十余家專業燃氣公司
         主要有:
        “深圳國威工業發展有限公司”
      “深圳順威煤氣有限公司”
      “深圳龍崗順威燃氣有限公司”
      “深圳寶安建威管道燃氣有限公司”
      “廣州國威管道燃氣發展有限公司”
      “廣州花都國威管道燃氣發展有限公司”
      “廣州南沙經濟開發區管道燃氣發展有限公司”
      “惠東大亞灣東威燃氣實業有限公司”
      “惠陽管道燃氣總公司”
      “肇慶星威管道燃氣發展有限公司”
      “東莞樟木頭管道燃氣有限公司”
      “浙江湖州國威管道燃氣有限公司”
      “武漢國威液化石油氣有限公司”
      “南京國威管道燃氣有限公司”等
       
            另外與法國道達爾石油公司策劃組建了“鎮江大港道達爾液化氣有限公司”
          本人擔任上述大部分公司的第一任董事長和總經理。創造了數億元的資本價值。在九十年代初,為國內開創
          了民營合資企業進入市政燃氣行業的先河。
      新千年,本人組建了深圳亞威華燃氣設備公司,至今擔任總經理,首推以網絡電子商務的形式改革燃氣設備的
         傳統銷售模式。取得了與眾不同的效果和業績。
         旗下的網站有:
                ●中國燃氣設備網           www.dongduongdecor.com
                ●
      中國天然氣網             www.ccgas.cn
                ●中國報警器網             www.guowei.com 
                ●
      中國燃氣博客網                    www.gasblog.cn
                ●亞威燃氣設備英文網        www.ccgas.cc
       
           
       
       

       

      20年后回到當年的知青住房前
      七十年代末,在軍工廠刀具比賽會上
      與法國道達爾石油公司阿鳳索在洽談會上
       
       
       
      ● 
      對于真才實學,品行兼優的人才總是孜孜以求
      但對于企業來講:最優秀的人才不一定適合企
         業;適合企業的人才才是最好的。
      公司電子商務工作的人才要求:
       流暢的語言交流和溝通能力;
       富有朝氣和激情的工作態度;
       熟練的網絡電腦操控能力;
       熱情待人和睦相處的人際關系;
       持之以恒不畏挫折的進取心理

       
       
       
       
       
       
       
      優質、服務、信譽

      優質:天然氣事業安全第一,以優質的設備、優
         秀的工作、優良的工程確保安全, 是公司一切
         經營工作的基礎。
      服務:公司一切以為市場和客戶的需求為出發點
         做好服務工作,公司才能求生存,圖發展。
      信譽:無論是作事還是作人,講信用是前提,人
         無信用不可為友,公司無信不可為客,每項工作
         都應對客戶認真負責、熱情周到。

       
       
       
       
       
           
       

       誠信待人,勤奮作事;凡事有目標,不到長城非好漢
       現階段的經理心態:知足常樂,培養新人。
        經理的工作觀 最看不順眼的工作習慣;
         工作有目標,辦事講效率;
       凡事有重點,做事有計劃;
       努力開拓, 無功便是過。

       大事作不了,小事不愿做;
       事情做不好,借口滿嘴泡。

           
        經理的順心事: 業余愛好
         幾本好書放床頭,睡覺前翻翻是件很愜意的事;
       工作事情完成后,到外地溜溜是件很開心的事。 
       跑步、游泳、美術(油畫)、音樂(交響樂)、
         經理的缺點:做事過于追求完美。

       
       
       
       
       八十年代初,經理為軍工廠大禮堂和食堂繪制的大型油畫
           經理聯系方法:ywh166@126.com 
      聯系電話:0755-25887166 免費熱線:400-089-7166
       
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